Voorsprong door levende missie en visie

Veel organisaties hebben een organisatie-brede missie en visie opgesteld. Websites, brochures en teksten op muren getuigen daarvan. In sommige organisaties is het gebruikelijk dat afdelingen en teams daar bij het ingaan van verandering of bij de start van een project een eigen variant op maken. Alsof er nog niets bestaat en schijnbaar om de teamleden … Lees verder

EQ + AI = medewerker 2.0 ?

Jaren geleden werkte ik in een project samen met een Chinese vrouw die toen al 8 jaar in Canada woonde. Naarmate het project langer duurde spraken wij meer met elkaar. Zij vertelde 2 kinderen op de lagere school te hebben maar het Canadese schoolsysteem niet goed te vinden. Daarom stuurde zij haar kinderen aan het … Lees verder

Verbeteren …, Maar vanuit welke logica?

Operationele medewerkers en hun leidinggevenden hebben met hun houding, gedrag en interactie grote invloed op de prestaties van de organisatie. Vaak is hier veel, heel veel winst te behalen. McKinsey bevestigt dit op basis van eigen onderzoek¹. Onze ervaring is hiermee in lijn. Echter, de weg naar betere prestaties door betere interactie en productievere houding … Lees verder

Samenwerken aan groei?

Wally van Heukelom

Oprichter van propulse people performance