Propulse People Performance Partners in change
Bij propulse werken we aan de menskant van verandering om gestelde doelen te realiseren.
Verwacht u een uitdagend verandertraject? Een traject dat de verwachtingen niet gaat waarmaken, budgetten opblaast, deadlines overschrijdt en teams gefrustreerd achterlaat? De sleutel tot succesvolle transformationele verandering ligt in de menselijke factor.
Vermijd veelvoorkomende valkuilen
Gerenommeerde organisaties zoals McKinsey, Harvard University en IMD wijzen allemaal op de menselijke kant van verandering wanneer ze verduidelijken waarom ongeveer 70% van alle veranderingen niet aan de verwachtingen voldoen. In essentie komt het neer op het volgende:
Op topniveau zien wij managers die:
- De benodigde verander-inspanning onderschatten.
- Het verandervermogen van hun organisatie overschatten.
- Te optimistisch te zijn over hoe de ontvangers van verandering zullen reageren.
Op alle leiderschapsniveaus komt het volgende regelmatig naar voren:
- Leiders die de ervaring of competentie om leiding te geven aan verandering in belangrijke mate missen.
- Veranderplannen en de uitvoering daarvan genereren te weinig tractie
- Opvolging over de voortgang resulteert niet in voldoende sturing.
Tenslotte, traagheid in het overkomen van weerstand tegen de verandering op alle niveaus.
We moeten deze oorzaken van problematische verandertrajecten vermijden. Gebaseerd op onze langdurige ervaring geloven wij dat ons modulaire E.N.E.R.G.Y. for Change Vliegwiel ook uw organisatie kan helpen om uw transformatie sneller en beter te laten renderen.
“Wij bevelen Propulse van harte aan bij Raden van Bestuur, Management Teams en operationele teams die zich voorbereiden op of bezig zijn met een veranderingsproces.”
E.N.E.R.G.Y. for Change Vliegwiel
Wij hebben gedurende tientallen jaren ons E.N.E.R.G.Y. for Change Vliegwiel ontwikkeld, toegepast en verfijnd. Dit modulaire, toolrijke raamwerk heeft talloze organisaties geholpen beter om te gaan met de menselijke kant van verandering.
De resultaten? Langdurige successen, soepelere trajecten en meer eenheid in de organisatie. Het werken met dit model heft organisaties nominaties en awards opgeleverd.
“Halverwege het programma begonnen we significante positieve effecten te zien die volgens mij aan dit programma kunnen worden toegeschreven. Op deze manier investeren in onze mensen is een zeer goede investering gebleken.”
Maak een afspraak om te ontdekken hoe ons E.N.E.R.G.Y. for Change Vliegwiel kan helpen bij uw transformatie.
Plan een introductie sessieVoorstuwen van positieve verandering
Wij ondersteunen leiders, teams en organisaties vanaf het overwegen van verandering tot aan een succesvolle implementatie. Door middel van advies, coaching en training helpen we het verandervermogen van uw organisatie te vergroten en de transformatie in goede banen te leiden.
“Onze leiders moeten verschillende veranderingen voor zichzelf en hun teams doorvoeren. Ze voelen zich niet altijd op hun gemak bij het leiden van de verandering. Nu hebben ze een solide basis die hen helpt bij het leiden van en communiceren over veranderingen.”
Wij werken ook aan de operationele kant en steken onze handen uit de mouwen om positieve, langdurige veranderingen te realiseren.
Ons aanbodVeelzijdige ondersteuning in elke omgeving
We hebben uitgebreide ervaring in het ondersteunen op alle niveaus in de organisatie, in vriendelijke maar ook moeilijkere omgevingen, in commerciële bedrijven, NGO's en overheidsinstellingen, en in verschillende culturele omgevingen.
“Bedankt voor het binnenhalen van Wally, het is meteen duidelijk dat hij een zeer goede ondersteuning is. Hij is erin geslaagd om conflictueuze situaties in zeer complexe en technische zaken te modereren. Zijn bijdragen hebben dit positieve resultaat mogelijk gemaakt en, misschien nog wel belangrijker, dat oude tegenstanders voor het eerst in jaren hebben samengewerkt.”
